内容摘要:但是如果签了劳动合同，国企事业单位可能马上就有社保记录，影响你到其他国企事业单位招聘,三方可以用各种理由不送，但一般公司会认为你不想去，一个月后就不跟你签了,法律分析:off
但是如果签了劳动合同，国企事业单位可能马上就有社保记录，影响你到其他国企事业单位招聘,三方可以用各种理由不送，但一般公司会认为你不想去，一个月后就不跟你签了,法律分析:offer你确认与否不重要，重要的是你是否签了三方协议和劳动合同,互联网公司可能会要求你在offer后立即报到，最快一周内应聘,offer就算确认了，不去也没关系。
1、公司 offer有效期一般 多久法律分析:根据合同有效期。法律依据:《中华人民共和国社会劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得职业安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
2、 offer能拖 多久签三方法律分析:offer你确认与否不重要，重要的是你是否签了三方协议和劳动合同。offer就算确认了，不去也没关系，互联网公司可能会要求你在offer后立即报到，最快一周内应聘。三方可以用各种理由不送，但一般公司会认为你不想去，一个月后就不跟你签了，就算签了三方协议，其他公司也可以支付违约金，让之前的公司发违约函。但是如果签了劳动合同，国企事业单位可能马上就有社保记录，影响你到其他国企事业单位招聘，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
