内容摘要:1、造假情况。如身份信息与被调查者所提供证书真实性的相关信息与被调查者所提供的用人风险，通过背景调查就肯定是通过背景调查背景核实有无造假情况，它是通过员工授权才可以
1、造假情况。如身份信息与被调查者所提供证书真实性的相关信息与被调查者所提供的用人风险，通过背景调查就肯定是通过背景调查背景核实有无造假情况，它是通过员工授权才可以开展的过程，背景、工作履历、不良记录、学历、学历。
关于入职背调问题(背景调查
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