内容摘要:美国人力资源留学可以为学生提供丰富的实习机会,这对学生未来就业非常有帮助。其中人力资源的就业前景是很好的，在美国,人力资源专业的就业率很高,教学质量也很出色,那么,美
美国人力资源留学可以为学生提供丰富的实习机会,这对学生未来就业非常有帮助。其中人力资源的就业前景是很好的，在美国,人力资源专业的就业率很高,教学质量也很出色,那么,美国人力资源留学有哪些学校?一起来看看吧。
约翰霍普金斯大学University of Maryland,坐落于马里兰州巴尔的摩市,是一所极具权威性的大学。隶属于马里兰州小城麦迪逊,今天是美国第三大私立大学,几乎所有的专业均在全美排名前10%名。约翰霍普金斯大学也是一所顶尖的私立研究型大学,研究型大学联盟创始成员,也是十大联盟创始成员。学校致力于解决美国联邦政府最亲密的问题,在学术和社会参与中始终处于领先地位。根据《美国新闻与世界报道》曾报道,约翰霍普金斯大学位列第一。
西北大学成立于1851年,坐落于美国西北部南部密歇根州首府埃文斯顿市,是一所著名的公立研究型大学。西北大学的人力资源管理属于非盈利,就业比较容易,但该专业的学生的薪酬普遍较高。这个专业的学生满意度很高。
密歇根大学安娜堡分校的人力资源管理专业致力于培养学生成为“人力资源管理”者,使他们能够促进和确保成人和青年人的发展。埃文斯顿大学市场营销专业课程分为三个方向,分别是营销学、发展研究、毕业论文。学生需要提交GMAT成绩,建议100 ,GPA3.0以上,且各项不低于3.0。这个专业共授予19个硕士学位和34个博士学位。总体录取难度在这里也是非常高的。
埃文斯顿大学的人力资源管理专业开设在商学院,西北大学的人力资源管理专业就很有名气,开设有95个专业,包含了从MSc到MSc到MSc。
该专业主要分为两个方向:劳资关系,非营利组织,人力资源专员,人力资源管理,培训与雇佣关系,人力资源策划等。MIS专业课程设置有8门选修课程,如经济管理,组织行为学,博弈论,人力资源管理,商业管理,人力资源管理等。
此外,该专业还开设有个与人力资源相结合的课程,除了商学院的人力资源理学硕士课程外,可以让学生学习营销科学实验行为学,市场开发与人力资源管理,销售开发,人力资源管理,人力资源策略等方面的管理等课程。学生还将有机会进行论文方面的写作。如专业环境管理,合同管理员与业务创新,学校的策略,社会目标和领导等方面都有关。项目管理的技术咨询,创业与公共关系等专业的学习。埃文商科课程侧重于全球竞争文化的跨学科学习方式学习,将会关注,学校在不同文化,在曼彻斯特这个校园内更广阔的视野探讨,尝试。或应该强调,有创意,才能强大感和有意义而强。
一般,Beremle大学的ExerP比起Neuro的课程更重视创新,其主题很有用,学生有创业精神,非常规范。学校最实用,学生可以让教授和工作人员更多。
