内容摘要:报道源自：英国feNews近期，英国feNews一篇关于国际留学生求职难的报道显示，2022年6月起至今，仅有7%的国际学生被英国雇主录用，其中，7%是指持有T2、T5、PSW等签证，在英国找到工作的全
报道源自：英国feNews近期，英国feNews一篇关于国际留学生求职难的报道显示，2022年6月起至今，仅有7%的国际学生被英国雇主录用，其中，7%是指持有T2、T5、PSW等签证，在英国找到工作的全球留学生数量，雇佣合同有temporary/permanent制。图片报道源自：英国feNews报道中还指出，今年6月起，有230万毕业生在找工作。
我们主要说一下最常见的，常见的工作签证Tier2General。英国工作签证Tier2可分为以下几种:从中国派遣至英国的公司内部转递，在英国申请的普通工作签证，以及(Sportsperson)等一些极少数人的工作签证。
普通工作签证一次最多可签发3年，一次最多可续签3年，累计不超过6年。如果工作签证后回国，必须经过12个月的冻结期，才能再次申请工作签证。五年工作签证后满足一定要求可以申请英国永久居留。一般工作许可要求:申请人需要先找到一份全职工作，雇主有担保人执照。如果没有，他们需要向移民局申请公司执照，通常需要24个月。
法律分析:可以签多久，根据工作需要。不多，最好一年或两年签一次，可以减少很多辞职等事情带来的麻烦。劳务合同期限分为固定期限、无固定期限和完成一定任务三种。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同 -1/。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-1/ Law)第19条。劳动期限合同三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动者合同，试用期不超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。
3、劳动 合同一般签 多久Labor 合同的期限分为固定期限、非固定期限和以完成一定工作为期限三种。1.固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同，没有强制要求签几年。2.无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同合同 3。以完成一定任务为期限合同的劳动，是指用人单位与劳动者约定的以合同为期限的劳动。
