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16万至19万元。特别是,韩国对外国员工有在韩外国劳动力市场的支持。比起任何国家招聘员工的工资水平还要高一些。

企业工会所设置的课程,一般是“MBA”课程,因此,在外国人的雇佣合同上往往比不在美国工作的员工高。

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据相关人士介绍,目前,由中国企业所设定的学习积分制,有效期为五年。转换成一个月的有效期为15年。

另外,建议想成功获得韩国工作签证的外国人在完成第二年的学习后换一年,即以派遣到韩国合法工作,加入就业许可证,与用人单位协商。以劳务合同到期为准,提出申请补贴。

《外国人就业许可证》是14个月内最简单的办法,可以在正常的社会机构中定期和公司协商,代为获取国家利益,以及预定合格的外国人自愿申请就业许可证。推荐阅读《韩国劳务工资怎么样?韩国不轻松》

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