内容摘要:劳务派遣？劳务派遣是日本人吗？劳务派遣是什么概念？我认为日本劳务派遣公司大多使用中国工人。一个是日本人手不够，一个是价格低，可以理解。此外，有人发现了一个有趣的细节:一些日
劳务派遣？劳务派遣是日本人吗？劳务派遣是什么概念？我认为日本劳务派遣公司大多使用中国工人。一个是日本人手不够，一个是价格低，可以理解。此外，有人发现了一个有趣的细节:一些日本劳务派遣公司竟然雇佣了中国工人。原来派遣工是在借鉴日本的派遣用工制度。有很多来自中国的研修生去日本，所以他们可以更轻松地赚钱和工作。
日本的社会福利制度健全，派遣员工也可以享受一定的社会保障。对外劳务派遣的待遇因派遣公司的国家、行业、岗位、技能要求和规定等因素而有所不同。* *日本* *:-日本劳务派遣员工也有固定的基本工资，并可以通过加班获得额外收入，加班费占其总收入的重要比例。近年来，我认为劳务派遣的做法一直受到批评，值得我们反思。
以下是一些国家的劳务派遣待遇概况:* *美国* *:-劳务派遣工在美国应至少获得联邦或州规定的最低工资，有时甚至享受与直接雇员相同的工资和福利。参考日本，派遣工临时用工比例高达37%，零工可能达到4亿份。为什么人们热衷于劳务派遣工？一是便宜，二是出了问题可以甩锅！
但是当我们发送劳务服务时，我们使用自己的人并压榨自己的人。通常是三年。日本正在参与其中。同时，国际劳务派遣可能涉及税收、住宿和交通补贴等各种额外补偿安排。* *挪威* *:-挪威劳务派遣工（如水管工）如果在特定项目中工作两年，可能会获得相当于80万元人民币的收入，这表明在一些高技能领域，派遣工的待遇相当可观。
二点主要是关于介绍人。比如把一些网络名人介绍给中介，然后公司就可以派遣。网络名人可能你除了采集还会啥两只手和一只手，中介可能有差价。如果有多只手，可能会有四到五千元的价格差异，所以价格不同，价格差异就会出现在这一块。我又看了看CRRC的人员构成。虽然我没有找到的权威说法，但许多内部人士透露，大多数是劳务派遣，员工的工资比正式员工低得多。
