内容摘要:国内企业的年龄限制是多少岁？先不说歧视。我今年46岁，今年3月出国去了柬埔寨！还有人提到了劳务派遣、劳动合同、待遇低的问题。目前日本招聘受年龄限制，胖的不够。换句话说，这就
国内企业的年龄限制是多少岁？先不说歧视。我今年46岁，今年3月出国去了柬埔寨！还有人提到了劳务派遣、劳动合同、待遇低的问题。目前日本招聘受年龄限制，胖的不够。换句话说，这就是努力。任何想在中国生活的人都愿意走出去。国产卡3日本卡37较薄，能够从事体力劳动。年纪大的人更有团队精神，责任心强。
至于劳动合同，确实采用了劳务派遣模式，无法更改。出国工作不是一件容易的事。如果你尽量不出国，你最好不要在国外工作。国外的月亮没有中国的圆，你觉得呢？50岁以后，不要出国打工。50岁时，你老了，年轻了，压力大了。外资企业招聘没有大的年龄限制。我专门问过HR，人家说我们要的不是你的年龄，而是你的技能，你在那个时代积累的经验，以及你更老的人生经历！
取决于多种原因，随着年龄的增长，体力和工作效率可能会下降，面临挑战，在国外招聘更倾向于年轻人，薪资水平，在国外的收入将低于年轻人，生活成本将很高，而实际收入将相对减少。如果你在中国属于中产阶级，最好不要出门。差距很大。为什么老年人在内资企业找工作很难，在外资企业却很容易找到工作？有什么问哈喽，你个傻屌又在采集我内容 看看有没有敏感信息？
有了这次在国外的经历，也为了给孩子们做贡献，我现在有了出国工作的想法。这些天我正在寻找一些合适的工作，我相信年龄不是问题，只要我努力工作，我在哪里都会受到欢迎！所以50岁出国没有问题！让我告诉你在国外工作是什么感觉。虽然很辛苦，但工资至少是中国的两倍。疫情最严重的时候，我毅然选择出国。我很庆幸自己扛过了种种困难，顺利回到了中国。我是一个没有学历和技能的农村大姐。我为自己感到骄傲，为自己的努力加油。
不推荐。作为一名老移民，我不建议出国工作，原因有几个。首先，澳大利亚移民需要高级技术人员或投资移民，因此不可能以劳工身份工作。而且劳动挣的工资可以说比国内高，但毕竟澳洲的生活费用也高，体力消耗巨大。50岁时，你应该选择一份平稳过渡的工作。到了柬埔寨，发现企业管理层全是大陆人员。我出生于1977年，是十几个经理中最年轻的。最老的管理团队57岁，除了一个46岁，其他都是50岁（我有视频）。
