内容摘要:即使是同一家公司，也可能因为各种原因，向不同的考生批量发放offer,其实日常工作流程管理规范的公司在通知你面试通过的时候会明确告知你发送时限offer,与其纠结于多久receivin
即使是同一家公司，也可能因为各种原因，向不同的考生批量发放offer,其实日常工作流程管理规范的公司在通知你面试通过的时候会明确告知你发送时限offer,与其纠结于多久receivingoffer，不如主动给HR打电话，只要你真诚礼貌，HR一般会给你一个相对明确的时限。
1、面试成功后 多久发 offer一般中小企业会在当天或者第二天发放，因为手续没有企业复杂，公司和相关领导很容易找到背书，会很快。有些中大型企业可能要在第二天或者一周内发offer因为审批流程比较慢，各级领导签字也不容易。如果是合资企业、上市公司或者大公司的地区分公司，审批时间可能会更长。可以定期问面试对接的hr，剩下的就是耐心等待了。
2、面试完 多久之后可以收到 offer这个没有明文规定，不同公司的反馈时间不一样。即使是同一家公司，也可能因为各种原因，向不同的考生批量发放offer。与其纠结于多久receivingoffer，不如主动给HR打电话，只要你真诚礼貌，HR一般会给你一个相对明确的时限。其实日常工作流程管理规范的公司在通知你面试通过的时候会明确告知你发送时限offer。这是HR应该做的。如果没有提前通知就遇到HR，请主动询问，没有任何顾虑。而且应聘者主动联系，HR通常会认为你很重视这份工作，会给你加分稳定。
3、校招面试结束后 多久通知录用否?一般来说，通知面试有三种情况:1。急需招聘的公司一般会通知你是否参加复试或者录用，2、校园招聘或者网上投递简历一般需要等待一到两周的通知，然后面试，最后通知是否录用，估计前后需要一个月的时间。3.如果猎头公司招聘，一般会在三天左右通知你是否进行复试，大学招聘的优势如下:1。定向和校园招聘更注重学生在学校专业上的优势，一些企业对学校的实力感兴趣。因为学校有学校的名声，有往届毕业生留下的名声，他们认为这个学校培养出来的学生专业素质高，能被企业录用，所以经常去一些高校招聘。2、不要求工作经验对于学校招聘，企业心里也明白:校园招聘的主要对象是刚从学校毕业的学生，社会经验肯定是欠缺的，所以往往不要求学生的工作经验，而是要求学生的专业素质和自身素质。
