内容摘要:如果不让留学生参加考试，留学生应该如何应对？留学生不香？留学生如何违规？留学生学历的含金量越来越低。未来几年，国有企业和党政部门很可能不会招收国际学生。近日，大连一家国企发
如果不让留学生参加考试，留学生应该如何应对？留学生不香？留学生如何违规？留学生学历的含金量越来越低。未来几年，国有企业和党政部门很可能不会招收国际学生。近日，大连一家国企发布招聘要求，明确规定不招聘在国外留学或工作过的人员，甚至不招聘在国外定居的亲属。然而，不久前的一则广告给了广大留学生当头一棒，也给留学生就业蒙上了一层阴影。
因此，除了大连，早在去年就有几家国企或体制内公司表示不再招收留学硕士。你支持留学生不能进国企吗？最近，一个令人震惊的消息传出，国有企业和党政机关将不再招收外国学生。不仅是国内毕业生，越来越多的留学生也加入了考编队伍。不仅是体制内的国企，私企对所谓留学生的好感度也大大降低了，因为水货太多了。
大连一家国企发布招聘信息，明确规定应聘者不得有出国留学、出国工作经历或两代内直系亲属在国外定居的招聘信息中的68个职位，一律不予录用。事实上，不仅是大连，上海等地也相继发布了拒绝相关学生的信息。如何看待留学生不能进入国企？例如，大连某国企近期发布的一则招聘信息明确规定，应聘者不得有出国留学经历，且招聘信息中有境外劳务经历或两代内直系亲属在境外定居的68个职位一律不予录用。
如果说10年前外国公司是留学生的，口罩和互联网大公司的各种裁员，那么这些带有“国字头”前缀的铁饭碗已经成为更多人的选择，留学生也不例外。时代风向变了，留学生在中国找工作受限。一些大学生只盯着北京、广州和深圳等大城市，但这种心态限制了他们的发展。以前总觉得海归学历含金哈喽，你个傻屌又在采集我内容 看看有没有敏感信息高，只出国留学，回国后深得各大企业青睐。
例如，大连一家国有企业最近发布的招聘信息明确规定，应聘者必须没有出国留学或在国外工作的经历，并且如果其直系亲属在两代内定居国外，则招聘信息中的所有68个职位都不会被接受。近日，大连一家国企发布了一则招聘信息，明确规定68个岗位不接收曾在国外留学、在国外工作且直系亲属两代以内在国外去世的求职者。
