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大学毕业生找工作的网站很多。下面推荐几个网站:海投，com:海投，com是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集校招在线时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经历、笔试试题于一体，服务应届毕业生和招聘企业双方，致力于打造大学生综合求职搜索引擎，应届毕业生求职网:关注应届毕业生求职平台，可查看最新校招职位及网上报名截止时间；除了校招，还有实习推荐、BBS求职论坛、宣讲会等功能模块。
还是要自己判断。如果看到喜欢的公司，可以去知乎搜一下。骗子公司会被批评。哪个更靠谱？前程无忧/智联事实上，前程无忧/智联招聘在市场上应用广泛。这两个平台起步比较早，是目前国内规模最大、覆盖面最广的两个招聘平台。基础岗位比较多，适合文职和后勤岗位，关于兼职的信息也比较全。这两个平台的回应都不是特别及时，可能对急于找工作的小白不太友好。
适合人群:有一定工作经验的人或中高级白领。BOSS直接雇佣近几年流行的BOSS。作为后起之秀，BOSS最大的优势就是可以直接和招聘负责人沟通(不要幻想和老板谈，人没那么闲)，反馈也很及时。如果小伙伴们遇到boss回复率低的情况，我建议查两点:1。网络简历是否完美，只要完美就好。2.问候语和网络简历是否覆盖关键词(打招呼，一定要写下自己的优点，而且是根据招聘信息不断变化的，不能太长也不能太短。
海归可以通过各种渠道求职，以下是一些可靠有效的方法:网络招聘平台:使用国内知名的网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧、猎聘等。，注册简历，搜索符合你背景和兴趣的职位。这些平台通常有很多招聘信息和与企业的联系渠道。校园招聘活动:参加大学或研究生院的校园招聘活动，提供与各大公司、机构面对面接触的机会。
专业社交网络:加入专业社交平台，建立个人专业数据，与行业内专业人士和企业建立联系。这些平台提供了广泛的专业网络，可以了解行业动态和招聘信息。参加行业展览和活动:定期参加行业展览、专业交流和专业活动，提供与业内人士交流和建立联系的机会。在展会上，你可以直接与公司代表交流，了解他们的招聘需求。职业咨询和猎头公司:寻求专业职业咨询公司或猎头公司的帮助，他们可以提供个性化的求职建议，并帮助联系合适的职位。
现在很多留学生毕业后选择回国找工作，那么在国内怎么找工作呢？找工作的途径有哪些？下面给大家介绍一下相关内容。我们来看看吧！一、求职前要把握好时间线，提前做好准备。如果同学们已经决定回国就业，时间和学业都可以适当安排的话，最好提前回来参加招聘。但如果学生真的无法适应，也没关系，因为随着留学生回国就业的越来越多，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不一样，所以会把学生的求职时间放宽到半年以内。
你适合做什么？你对未来有什么计划？你愿意为此付出多大的努力？了解自己:你想去的公司对人才有什么要求？你和你申请的职位有多匹配？和你竞争同一个职位的人为了求职成功都做了哪些努力？要想清楚国内的就业形势，先说一下中国面临的就业形势:实体行业、高科技行业、金融行业的校招人数全面减少，甚至不招。金融行业偏爱专业人才，基础岗位和业务岗位很少。
大学生毕业找工作的网站很多，这里推荐几个:海投。com:海投。com是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集校招在线时间查询、校园宣讲会查询、校园求职岗位、面试体验、笔试真题于一体，服务于求职应届毕业生和招聘企业双方，致力于打造一个全面的大学生求职搜索引擎。应届毕业生求职网:关注应届毕业生求职平台，可查看最新校招职位及网上报名截止时间；除了校招，还有实习推荐、BBS求职论坛、宣讲会等功能模块。
4.校园招聘:校园招聘和实习修士属于同一家公司，校园招聘侧重于校招职位的发布；除了看到招聘信息，还可以通过实习电视看到空间演示，通过实习教育找到一些求职服务。5.前程无忧:老的招聘网站有很多职位信息，社会招聘，校园招聘等等。6.BOSS直聘:综合求职网站，非常方便，可以直接和对方的招聘人员聊天。7.智联招聘:大型招聘服务网站，提供网络招聘、校园招聘、高端人才招聘、人才测评等功能和服务，也很方便。
留学生回国后可以按照以下步骤找工作:自我评估和目标定位:评估自己的兴趣、技能和目标，确定自己想从事的行业和岗位。考虑自己的专业背景、经验和独特优势，与目标行业和岗位的需求相匹配。建立专业网络:与国内的同学、校友、行业人士建立联系。参加行业相关的聚会、研讨会和招聘活动，加入相关的社交媒体和职业社交平台，扩大自己的职业人脉。
根据目标岗位的要求，突出自己的留学经历、学历、研究项目、实习经历和技能。寻找招聘信息:浏览招聘网站、企业官方网站、招聘平台、社交媒体。订阅岗位推送邮件或手机应用，关注目标公司招聘动态及相关行业就业刊物。实习和志愿者经历:如果可能，可以考虑参加实习或志愿者活动，积累相关工作经验。这将有助于展示你的能力和适应能力，增加与潜在雇主的接触机会。
Summer六月，当国内学生还在为期末考试而奋斗的时候，很多留学生已经进入了悠闲的假期生活。国外的假期又长又多，所以很多留学生选择一边度假一边打工。校园学习是留学生留学生涯的主要生活体验，而假期实习则是他们留学生涯的另一种体验。留学生除了赚零花钱，补贴生活费，往往还能通过工作实习快速积累社会经验，培养坚强独立的性格，深入体验当地风土人情，更好地融入国外社会。
她尝试过各种兼职工作。“我在国外的一切都要靠自己。打工赚钱是自力更生的表现，这也是我在国外生活的最大收获。”当杨阳洋刚到朝鲜时，他并不精通朝鲜语言，只能做一些手工劳动。她曾经在假期里在一家烧烤店做服务员，那是一份韩国学生不喜欢的兼职，因为她又累又脏。每天端着盘子跑六七个小时，回到家累得洗不了澡，工资却少得可怜。随着韩语水平的不断提高，她开始从事翻译工作，帮助韩国人解决去中国南方的问题。
LinkedIn是最著名的一个。2022年最佳招聘网站TOP20求职网站是雇主和求职者在网上找到对方的最佳途径。有很多选择，包括可以发布任何工作的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到最佳的招聘网站集合，使雇主最具影响力，求职者值得信赖。
请人们说出一个招聘平台，大多数人都会提到。它原本是一个求职引擎，现在已经成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。2.GoogleforJobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的应聘者会看到一个精心规划的工作列表。为了显示您的招聘职位，您的招聘管理系统需要支持Google招聘模式格式。
对于海归来说，一定要抓住秋招的机会，尽早回国求职。怎样才能发挥自己的优势，在国内的秋季招聘中找到一份好工作？◆了解国内企业要求很多海归对国内就业市场的认知有很大偏差。另外，留学的学历/实习也不一定被国内HR认可，国外的实习，除非是谷歌、苹果、高盛、普华永道等国内知名企业，否则很容易被HR当成“水”；教育也是如此。QS排名前35的学校可能不如中国排名前35的985大学。
9、留学生在国内求职有哪些渠道?留学生在国内求职有很多渠道可以选择。以下是一些常见的渠道:校园招聘:参加大学或研究生院的校园招聘活动，与各类公司、机构进行面对面的交流和面试，在线招聘平台:注册创建简历，浏览应聘招聘信息。职业服务机构:咨询专业的职业服务机构，他们会提供求职指导、职业规划、简历修改等帮助，个人网络和社交媒体:利用个人网络和社交媒体平台与朋友、校友、教授和专业人士建立联系，了解潜在的工作机会。
