内容摘要:JD.COM旗下拥有JD.COM商城、京东金融、Paipai.com、京东智能、O2O和海外事业部,希望他们能多为别人着想，不要砸自己的招牌,同意offerA职位，要了我的工资证明，然后工资谈好了,1.
JD.COM旗下拥有JD.COM商城、京东金融、Paipai.com、京东智能、O2O和海外事业部,希望他们能多为别人着想，不要砸自己的招牌,同意offerA职位，要了我的工资证明，然后工资谈好了,1.校园招聘:企业招聘应届毕业生时，先做后调再发offer对学生不会有任何不利影响因为应届毕业生已经不在岗位上了，所以可以先做后调再发offer。
1、京东给 offer是直接定薪么不是。JD。COM面试后定薪流程:面试一般需要一个多星期，然后提交薪资证明，然后定薪，再把资料回传到后台调查，调查完成后才开始工作。中国自营电子商务企业，由刘于1998年6月18日在中关村创立，是《财富》世界500强企业。JD.COM旗下拥有JD.COM商城、京东金融、Paipai.com、京东智能、O2O和海外事业部。2013年正式在虚拟运营商获得牌照。2014年5月在纳斯达克证券交易所上市(股票代码:JD)。2020年6月18日，在中国香港上市。
2、京东p4级背调 多久出结果3-5天左右。1.校园招聘:企业招聘应届毕业生时，先做后调再发offer对学生不会有任何不利影响因为应届毕业生已经不在岗位上了，所以可以先做后调再发offer。虽然大部分企业基本不会给应届毕业生回音(即使有，也主要是核实身份和学历的真实性)，但部分国企和外企大公司会做。另外，如果他们应聘的是财务、法友情提示!!!!!赶紧检查下你采集的内容看有没有k站词务之类的职位或者涉及公司核心机密信息的职位，他们可能会去做。
3、京东面试通过后等人力走流程发OFFER,等了三周没回复,找到人力竟然说人招...亚马逊也是一样。同意offer A职位，要了我的工资证明，然后工资谈好了，结果过了两天，我说我找别人了。我一次推了两份工作！！！我不把应聘者当回事！！！老实说，我们应该可以起诉他们，口头承诺也是有法律效力的！每个人求职都有这个阶段！希望他们能多为别人着想，不要砸自己的招牌。
