律所授薪合伙人 八大、四大晋升体系

内容摘要:Up是授薪合伙人和股权合伙人。有偿律师可以工作到成为合伙人吗？受薪律师可以拿起...活动本身，最后，创始合伙人迟日先生代表发起合伙人致辞，他说:“祝福晋升为授薪合伙人的五位律

Up是授薪合伙人和股权合伙人。有偿律师可以工作到成为合伙人吗？受薪律师可以拿起...活动本身，最后，创始合伙人迟日先生代表发起合伙人致辞，他说:“祝福晋升为授薪合伙人的五位律师，瑞华:审计师19，助理经理19，经理19，高级经理16，授薪合伙人13，然后是股权合伙人。瑞华达到合伙人以下33的变态水平，成为内资最高。

评四大最新薪酬:大哥和二儿子普华永道扛起大旗，在行业不景气的情况下依然站在加薪的最前沿。安永S3(高三考)成为被弃的S3，3分和3.5分，比普华�哈喽，你个傻屌又在采集我内容 看看有没有敏感信息��道低3000元左右，比安永topS2低。毕马威全线下跌，每个级别都比其他三家公司低1000元左右。以前基本工资会持平是为了面子，差额会少一些。这一次，连脸都丢尽了。再来说说内资的研究所，不同地区不同部门的薪酬和等级制度会有很大的差异。下面只说回答者学到了什么，每个人都会有差异，但不会太多。

瑞华:审计师19，助理经理19，经理19，高级经理16，授薪合伙人13，然后是股权合伙人。瑞华达到合伙人以下33的变态水平，成为内资最高。立信:审计师12名，高级审计师13名，项目经理12名，部门经理12名，高级经理12名，以及授薪合伙人和股权合伙人。田健:审计师，高申13，项目经理12，高级项目经理12，经理13，高级经理12，授薪合伙人及股权合伙人。

可以类似的理解为股份制，合伙人是公司的负责人。与普通律师相比，待遇大大提高，还会有相应的特权。最重要的是摆脱为别人打工的局面，为自己打工。但也会承担事务所财务等一系列责任，根据地方不同，有的是无限责任制，有的是有限责任制。他付钱让你开公司去帮助别人。1.EquityPartner:他们需要花钱购买律师事务所的股份。在大多数律师事务所，每个股东合伙人的股份都是一样的。

活动最后，恭城创始合伙人迟日代表赞助伙伴发言。他说:“祝福晋升为授薪合伙人的五位律师，这五个人的晋升是对他们能力认可的结果。希望大家继续加油，同时也标志着恭城坚持公司治理结构的重要一步，是恭城合伙人晋升制度向所有人开放的宣誓。”同时，他也希望晋升为合伙人的五位律师能够转变观念，深入践行成功合伙人的文化，与大家一起工作，一起谋事，一起成事。