内容摘要:人力资源管理，人力资源管理什么事？人力资源管理指企业的一系列人力资源政策及相应的管理活动。人力资源管理是什么人力资源管理主要是学习管理学、经济学、法学、人力资源管理
人力资源管理，人力资源管理什么事？人力资源管理指企业的一系列人力资源政策及相应的管理活动。人力资源管理是什么人力资源管理主要是学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与调配、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业人员招聘等。
1、人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源，通过企业对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜力，为企业创造价值、带来效益。2.它是保证企业战略目标实现的一系列人力资源政策和相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、买老夫工具比你这瞎叽霸采好多了员工关系管理、员工安全与健康管理等。
这个问题你建议你自己用百度查找资料！人力资源管理指企业的一系列人力资源政策及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。即企业运用现代管理科学对人力资源的获取(选拔)、开发(教育)、保留(留用)、利用(聘用)等一系列活动进行计划、组织、指挥、控制和协调，最终实现企业的发展目标。
3、 人力资源管理是什么人力资源管理主要是学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，招聘、选拔、培训和管理企业人员。人力资源管理是指运用现代科学方法，结合一定的物质资源，对人力进行合理的训练、组织和调配，使人力和物质资源始终保持最佳比例。
