内容摘要:根据统计结果分析，各国最低工资标准一般不低于全国平均工资的50%。例如，西班牙的最低工资约为平均工资的51.4%，捷克和爱沙尼亚的最低工资约为平均工资的35%，在欧盟国家工资水平
根据统计结果分析，各国最低工资标准一般不低于全国平均工资的50%。例如，西班牙的最低工资约为平均工资的51.4%，捷克和爱沙尼亚的最低工资约为平均工资的35%，在欧盟国家工资水平分类中，处于第一梯队的国家有比利时、德国、法国、英国、荷兰和爱尔兰，平均月工资从1250欧元到1500欧元不等。
到了德国才知道的事情。1.在德国坐火车地铁不需要检票。全靠自觉，所以每年当地逃票的人很多。如果你逃票被抓，你需要面临高额罚款。2.在德国，商店周日基本不营业。在中国，当你喜欢周末休息时，你可以和家人一起去购物，超市之类的。在德国，你基本上不用想。3.每到周末或者节假日，德国的街道都非常冷清，很多人在放假的前一天去采购自己的节日食品和用品。
二、最低工资标准是多少？最低工资标准:劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬额。注意，最低工资标准不包括这些:加班费；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇。根据最低工资规定，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。
预计2060年德国人口将从8200万降至6500万，其中一半不适合工作。所以劳动力缺口很大。德国制造业对熟练工人的需求很大。每年有60%以上的初中毕业生直接进入技校，德国政府也给予相应的补贴。2.德国的主要产业有电子、航空航天、汽车、精密机械设备制造、军工等产业。德国产品以质量过硬、技术领先、工艺精湛著称，但价格较高。
在东欧国家，最低月平均工资低于500欧元。根据欧盟统计局2015年下半年的统计，波兰的平均月薪为417.5欧元，根据统计结果分析，各国最低工资标准一般不低于全国平均工资的50%。例如，西班牙的最低工资约为平均工资的51.4%，捷克和爱沙尼亚的最低工资约为平均工资的35%，此外，数据还显示，斯洛文尼亚持有全国最低工资的人口比例约为19.2%，立陶宛为13.7%，拉脱维亚为11.8%，卢森堡为10.2%，波兰约为9.9%。
