内容摘要:推荐信的分量有多大呢？萧何为啥相信韩信，是因为张良的推荐信。当然一是张良的推荐信，二是萧何的担保，如果你在韩国读本科或硕士，申请博士时没有提供韩国老师的推荐信，就会面临被原
推荐信的分量有多大呢？萧何为啥相信韩信，是因为张良的推荐信。当然一是张良的推荐信，二是萧何的担保，如果你在韩国读本科或硕士，申请博士时没有提供韩国老师的推荐信，就会面临被原学校压低的风险，如果你在韩国申硕或申博，没有韩国老师的推荐信，就会让人产生疑问，为什么你在韩国的学校毕业却没有韩国老师给你推荐呢。
员工在单位练手，培养，单位承担了质量风险，客户流失或赔偿金，甚至是法律责任，其实只要学日本法律即可，想辞职到另一家工作，必须要原单位的推荐信和评价表，没有原单位批评价表则不能转任何手续。
现在想想韩信在没啥历史业绩，也不是刘邦亲信的事情情况下，就能被刘邦拜大将，统领三军，真的确实不可思议。当然一是张良的推荐信，二是萧何的担保。刘邦对萧何是绝对信任。萧何为啥相信韩信，是因为张良的推荐信。但其实也是蛮了很大风险，万一韩买老夫工具比你这瞎叽霸采好多了只是纸上谈兵哪。所以更可能是刘邦本身自己带兵能力也不差，提报韩信一是。
问答风清扬：美国的背景调查到底是什么，又查那些东西，这里告诉你！这是美国各用人单位为降低雇人风险而产生的一套规程！那到底查那些方面呢？一.用人单位自查，主要是找你以前单位的人了解你这人的人品，工作能力等，所以他们在离职时很重视单位写的推荐信！二.犯罪记录，这个是在网上查你过去的所有记录，小到打架，在美国比较反感的就是比如性侵暴力伤害邪教，至于有些人理解的背景调查说是调查你的父母孩子，这个确实不存在，相反他们更愿意录取有父母犯罪的家庭孩子，他们认为这种家庭长大的人更会珍惜生活，这个在网上可以查到！三.工作记录这个就能查到你的所有工作历程，因为新人入职都会有所记录，他们会根据你在一家公司工作的时间和升职情况来判断你的态度和能力！四.教育历史，这个就没什么好说的了！背景调查一般都在3到5天，快的话一天就能完成，如果你有些不良记录，最好与用人单位说清楚，这会提高你的入职率。
申校经验分享：在韩国读本科或硕士时，申请博士也需注意，提供推荐信非常重要。推荐信的分量有多大呢？如果你在韩国读本科或硕士，申请博士时没有提供韩国老师的推荐信，就会面临被原学校压低的风险，如果你在韩国申硕或申博，没有韩国老师的推荐信，就会让人产生疑问，为什么你在韩国的学校毕业却没有韩国老师给你推荐呢。
