内容摘要:今天看一看都有哪些客户写的推荐信。好多客户来了之后说你们公司开成中医馆，后来我就建议客户不用送锦旗，写封推荐信就好，朋友的朋友介绍了一个号称是天才的年轻人来到小李的公
今天看一看都有哪些客户写的推荐信。好多客户来了之后说你们公司开成中医馆，后来我就建议客户不用送锦旗，写封推荐信就好，朋友的朋友介绍了一个号称是天才的年轻人来到小李的公司，朋友给小李写的推荐信上说：这是一个绝对值得信任，绝对有才能的人才，你信不过别人还能信不过我。
你的所谓呼吁，根本不接地气，可操作性不强我一直在呼吁聘用员工要按国际通行惯例提供上家公司推荐信，这是杜绝这些职业碰瓷的有力措施。对于没有推荐信离职证明是基本的底线，没有的一律不能进门，入职时签订承诺书立即提供社保办理信息，提供不了的立即解除合同。背景调查是一定不能省的步骤，HR不。
荐读凭印象用人会铸成大错。朋友的朋友介绍了一个号称是天才的年轻人来到小李的公司，朋友给小李写的推荐信上说：这是一个绝对值得信任，绝对有才能的人才，你信不过别人还能信不过我？小李对朋友的话向来是十分信任的，因此将这位天才安排负责策划部的工作。当一个月以后，小李从。
我同学是邹老带的最后一批研究生，拿着邹老的推荐信去了麻省，12年后拐了一个赛特的牛人回来中科院。挺不容易的，两人在美国的公司都是科研大拿，年入百万了，早早拿到绿卡，还生了双胞胎，最后还是回来了。
#尼古拉.特斯拉#1884年，爱迪生巴黎分公司的经理查尔斯巴切罗给美国总部的老板托马斯爱迪生写了一封推荐信，推荐一个年轻人去他那里上班，信里有句话是这么写的：我知道这世界上有两个伟大的人，一个是您，另一个就是这个年轻人。1895年，这个年轻人39岁，为美国尼亚加拉发电站设计、制造了发电机组。
昨天有人问我能不能接受背调。我说：我希望你找的是上上家，我和他很多时候开始意见不统一，但最后大家都能统一，我离职的时候，他说给我推荐信，我拒绝了，毕竟这是大陆不是香港。上上上家公司，换得人太多，估计老板都不记得我是谁。最有可能的是上家公司啦。如果我是hr，做背调前，我会先对上任公司做背。
今天带大家看一下到底有哪些客户为我们写了推荐信。今天看一下很多客户合作之后写的推荐信，之前很多老客户送了很多锦旗挂在了窗子上，好多客户来了之后说你们公司开成中医馆，后来我就建议客户不用送锦旗，写封推荐信就好。今天看一看都有哪些客户写的推荐信，这是做建筑资代办的，汽车贴膜的，消防箱的呼市一团火。
